辦公室保潔員不穩(wěn)定招人難？保潔質(zhì)量不合格？保潔員職業(yè)素質(zhì)低下？這些保潔自管遇到的問(wèn)題讓我們不得不尋找專業(yè)的保潔托管公司來(lái)解決。專業(yè)的辦公室保潔托管公司經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)踐能力突出，且經(jīng)過(guò)嚴(yán)格完整的保潔培訓(xùn)，可確保服務(wù)質(zhì)量，有效節(jié)省保潔運(yùn)營(yíng)成本。

　　世紀(jì)飛翔（武漢）物業(yè)管理有限公司承接各大中型物業(yè)保潔托管，單位日常保潔外包，園林綠化，開荒保潔，外墻清洗，地毯清洗，石材養(yǎng)護(hù)，晶面處理等服務(wù)。保潔行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，世紀(jì)飛翔憑借22年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，人性化的管理模式，先進(jìn)的保潔設(shè)備在市場(chǎng)上茁壯發(fā)展。

　　江夏辦公室保潔托管優(yōu)勢(shì)：

　　一、辦公室維護(hù)成本

　　現(xiàn)代辦公室新穎的裝修設(shè)計(jì)和擺設(shè)，為辦公室?guī)?lái)時(shí)尚、氣派的感覺(jué)，但對(duì)這些設(shè)施的清潔及日常維護(hù)，卻讓一些行政管理者大傷腦筋。良好的辦公室清潔環(huán)境，可以令辦公室裝修日久常新，延長(zhǎng)辦公室裝飾建材、辦公室擺設(shè)及工藝品等等的使用壽命，為公司企業(yè)省下大筆的裝修及護(hù)理費(fèi)用。

　　二、辦公室清潔管理成本

　　清潔管理工作不是簡(jiǎn)單的找?guī)讉€(gè)清潔阿姨來(lái)上班，清潔管理包括清潔人事募集、清潔技能培訓(xùn)、清潔材料采購(gòu)等等?，F(xiàn)在清潔工流動(dòng)性大，人員流失情況日益嚴(yán)重，無(wú)疑加大了清潔管理的成本，加上行政管理人員對(duì)清潔技能培訓(xùn)不熟練，頻繁地對(duì)新清潔工進(jìn)行培訓(xùn)，更加是不現(xiàn)實(shí)的，企業(yè)的管理人員，工資一般是五千至一萬(wàn)之間，他們應(yīng)該為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值和效率。

　　三、清潔技能培訓(xùn)

　　清潔公司有一定的清潔技術(shù)基礎(chǔ)，對(duì)清潔技能培訓(xùn)方面往往比一般行政管理人員有優(yōu)勢(shì)。華麗辦公室裝修，名貴的裝飾材料，如果因清潔工保養(yǎng)知識(shí)不足或不當(dāng)使用清潔劑，都會(huì)造成不同程度的損壞，石材地面、瓷磚、洗手盆、金屬表面等發(fā)黃、發(fā)黑、銹跡、斑痕累累，我們清潔公司都屢見(jiàn)不鮮，這也是公司企業(yè)選擇辦公室清潔外包的常有原因之一。

　　四、清潔人員的人事管理

　　真正讓公司管理者操心的問(wèn)題，其實(shí)是清潔人員的人事管理問(wèn)題，這里主要是清潔工的勞務(wù)關(guān)系問(wèn)題。許多公司企業(yè)不愿意把清潔人員納入本公司的編制，于是不想和清潔工簽訂勞動(dòng)合同，但這又是違法的，一旦簽訂了勞動(dòng)合同，所有勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的問(wèn)題就來(lái)了，社會(huì)保險(xiǎn)金、工傷意外保險(xiǎn)、員工福利、住宿問(wèn)題等等。