現(xiàn)場，包括新浪網(wǎng)副總編輯鄧慶旭、正和島創(chuàng)始人劉東華在內(nèi)的不少嘉賓，也呼吁企業(yè)家學(xué)法守法，讓全社會正視誠信的成本，拿到誠信紅利，因為只有重信用者才能成大事。

　　企業(yè)家對中國誠信環(huán)境不樂觀

　　在中國當(dāng)今的營商環(huán)境下，企業(yè)要維持誠信需要付出較高的代價。聯(lián)想控股董事局主席柳傳志就坦言對目前中國商業(yè)的誠信狀況并不滿意，“不守信用的人里面，有相當(dāng)一部分人在中國的社會不一定會付出代價”。

　　中國民營經(jīng)濟研究會會長保育鈞也對此保持“謹慎的樂觀”：過去長期搞階級斗爭，階級斗爭無誠信可言，現(xiàn)在從階級斗爭轉(zhuǎn)到經(jīng)濟建設(shè)，搞市場經(jīng)濟，市場經(jīng)濟就是誠信經(jīng)濟，就是法制經(jīng)濟。而企業(yè)文化的恢復(fù)建設(shè)不是一天兩天的事情，法制健全也不是一天兩天的事情。

　　因為社會信用體系不健全，不少企業(yè)家也因此遭過罪。比如中國國際能源控股有限公司董事局主席吳國迪也被騙過，那是2004年的事兒，當(dāng)時有人冒充他簽字買通海關(guān)，吳國迪被人騙了11億美金。

　　遠東控股董事局主席蔣錫培也曾深受其害，五年前曾經(jīng)因為合作伙伴不講誠意，遭受了過億元的重大損失。這事兒讓他決心好好守法，“因為別人沒有守法，使得我們守法的人就吃虧了。”

　　正和島創(chuàng)始人劉東華也指出，中國的企業(yè)、企業(yè)家有兩大紅利，一個是創(chuàng)新紅利，另一個是信任紅利，但大家只看到成本，沒有看到紅利，看到成本就躲，躲來躲去，躲得不但商界甚至整個社會的信任成本越來越高，沒有人愿意為誠信付出成本。

　　成大事者往往是重信用之人

　　新浪網(wǎng)副總編輯鄧慶旭在今晚的發(fā)言中，回憶起幾年前在微博看到的一句話，說以前年紀小的時候特別羨慕那些八面玲瓏的人，年紀越來越大，越覺得抱誠守拙才是人生的真諦，成大事兒的人往往是那些重信用、守信義的人。

　　而聯(lián)想控股董事局主席柳傳志就是受益于誠信紅利的最佳榜樣，他和他的團隊也為保持誠信付出了難以想象的成本。

　　柳傳志說，誠信是他自己和聯(lián)想尋找合作伙伴的首要條件，即使合作對象的精明和聰明有100分，但若誠信只有80分，這20分也會影響合作。

　　“合作的時候我們首先關(guān)注價值觀是否相同，不然合作到一定程度后，由于價值觀的不一致，比如互相沒有誠信的話，將會有大的不可收拾的問題出現(xiàn)，那代價就會非常慘痛。”他感嘆道。

　　他還在發(fā)言時舉例說到了聯(lián)想內(nèi)部的規(guī)則：每次開會，誰遲到的話就要罰站一分鐘，會議正開的時候，停下來默哀式的讓你站一分鐘，這件事情了不起在哪兒？從1990年開始一直執(zhí)行到今天，柳傳志自己也被罰過三次。

　　為了遵守規(guī)則，由于個別部門的不講誠信，聯(lián)想還曾在90年代至2000年之間將10位同事送到司法機關(guān)。

　　“雖然對企業(yè)來說是很大的損失，但為了維護規(guī)則，所有人只要違背了規(guī)則都需要接受處罰，這樣企業(yè)文化才能保持嚴格。”他說。

　　期待全社會拿到誠信紅利

　　蔣錫培曾經(jīng)因被騙而遭受損失，這個慘痛的教訓(xùn)也給他了啟發(fā)，他的體會是，今后要好好學(xué)，學(xué)法守法，因為每個人都要學(xué)法守法，因為別人沒有守法，使得守法的人就吃虧了。

　　劉東華表示，讓守信者暢通無阻，讓失信者寸步難行，現(xiàn)在這還是個理想，要把理想變成現(xiàn)實我想企業(yè)家們還得做榜樣，還得多付出一些成本。鄧慶旭也總結(jié)稱，信用、誠信首先是一個人自制，首先是一個人主動的行為。“我們有時候也說你是不是一個誠信的中國人，你是誠信的，中國就是誠信的，你就是中國。”

　　第二方面，也期待社會建立他制，如果在一個人第一次、第二次撒謊的時候有一套他制的制度，通過法律手段、制度手段讓他感受到，社會就到了第二個層次，一起建立他制的社會。

　　“現(xiàn)在已經(jīng)有一位非常生動地拿到了誠信紅利的企業(yè)家，就是柳傳志先生。我們期待今后不要有更多的企業(yè)家，而是期待全社會拿到誠信紅利。”他呼吁道。